Krankenhaus Braunau unter den besten 1 Prozent der Arbeitgeber
09.11.2026
10:54
Österreich/Kirche/Krankenhaus/Arbeitgeber/Wirtschaft/Orden
Linz, 09.11.2026 (KAP) Das Krankenhaus St. Josef Braunau zählt laut der unabhängigen Metastudie "Leading Employers" 2026 zu den besten ein Prozent der Arbeitgeber in Österreich. Für die Untersuchung wurden nach Angaben des Krankenhauses mehr als 150.000 Unternehmen analysiert und über 500 Quellen herangezogen.
"Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie hat für uns eine sehr hohe Aussagekraft, da diese Studie völlig unabhängig abgewickelt wurde und von den Unternehmen nicht beeinflusst werden kann", erklärte Personalleiter Christian Kneidinger. Die Ergebnisse bestätigten die Bemühungen des Krankenhauses, ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber zu sein.
Die Metastudie "Leading Employers" versteht sich als Untersuchung von Arbeitgeberqualitäten. In die Bewertung fließen unterschiedliche Quellen ein, darunter Audits, Mitarbeiterbeurteilungen, Auszeichnungen, Benchmarks, Selbstauskünfte und öffentliche Umfragen. Diese werden neun Untersuchungsbereichen zugeordnet. Dazu zählen unter anderem Attraktivität und Image, Mitarbeitererlebnis, Work-Life-Qualität, Vergütung, Führung, Unternehmenskultur, Diversität und Inklusion sowie Umwelt- und Sozialstandards.
"Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie hat für uns eine sehr hohe Aussagekraft, da diese Studie völlig unabhängig abgewickelt wurde und von den Unternehmen nicht beeinflusst werden kann", erklärte Personalleiter Christian Kneidinger. Die Ergebnisse bestätigten die Bemühungen des Krankenhauses, ein attraktiver und sicherer Arbeitgeber zu sein.
Die Metastudie "Leading Employers" versteht sich als Untersuchung von Arbeitgeberqualitäten. In die Bewertung fließen unterschiedliche Quellen ein, darunter Audits, Mitarbeiterbeurteilungen, Auszeichnungen, Benchmarks, Selbstauskünfte und öffentliche Umfragen. Diese werden neun Untersuchungsbereichen zugeordnet. Dazu zählen unter anderem Attraktivität und Image, Mitarbeitererlebnis, Work-Life-Qualität, Vergütung, Führung, Unternehmenskultur, Diversität und Inklusion sowie Umwelt- und Sozialstandards.